Thesis Search
SEARCH RESULTS
The effect of natural gas on the Russian-Israeli relations from 2000 to 2015
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2017 | Diğer |
|---|
Bugünlerde ülkeler enerji sektöründe ve özellikle doğal gaz alandaki stratejik ilgilerine bağlı olarak ekonomik ve siyasal kararlar alırken bir çekişme içerisinde oluyorlar. Doğu Akdeniz bölgesinde açık denizlerdeki doğal gaz alanları keşfedilerek İsrail'in doğal gaz ithalatçısı konumundan potansiyel doğal gaz ihracatçısı konumuna geçtiğinden beri doğal gaz, Rusya ve İsrail arasındaki enerji ilişkilerinde yeni bir unsuru haline geldi. Yeni keşfedilen alanlardan gelen gazın, Rusya'nın enerji kaynaklarına büyük ölçüde bağımlı olan Avrupa pazarlarına ihraç edilmesi planlanmaktadır. Bu bağlamda, Avrupa'ya önemli bir doğal gaz ihracatçısı olan Rusya, ekonomik açıdan olumsuz arz projelerini önlemek ve Avrupa pazarındaki mevcut konumunu korumak için İsrail'le olan ilişkilerini güçlendirmekle ilgilenmektedir. Tez, Rus-İsrail siyasi ve ekonomik ilişkilerine, Orta Doğu ve Doğu Akdeniz bölgelerindeki doğal gaz alanındaki gelişmelerin (örneğin, açık denizlerdeki ve kıyıya yakın yerlerdeki yeni alanların keşifleri ve doğal gaz üretimi ve transferi üzerine yapılan uluslararası projeler) etkisine odaklanıyor. Rusya ve İsrail arasındaki ilişkilerin doğal gazın önemini analiz etmesi, doğal gazın jeopolitiğini daha derinlemesine kavramak için temel ilkeleri sağlıyor.
The effect of organizational characteristics on organizational attractiveness: The moderating role of personality
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2017 | Diğer |
|---|
Bu çalışmanın amacı örgüt-kişi uyum kuramından yola çıkarak bireylerin kişilik özelliklerinin örğütsel çekicilik üzerindeki etkisi incelenmektir. Günümüzde firmalar en uygun ve uyumlu elemanları kendilerine çekmeye çalışıyorlar. Bundan dolayı örgütsel çekicilik gibi kavramlar önem kazanmaktadır. Bu çalışmanın amacı örgüt-kişi uyum kuramından yola çıkarak bireylerin kişilik özelliklerinin örğütsel çekicilik üzerindeki etkisi incelenmektir. Bununla birlikte bu çalışma Firmaların özelliklerini (Firmanın Büyüklüğü, Ücret Sistemi, Uluslararası Alıştırma Düzey ve Merkezileştirme Düzey) örgütsel çekicilik üzerindeki etikisi de incelemektedir. Kişilik özeliklerin etkisini anlamak için Beş büyük faktör kuramında olan kişililk özelikleri (Dışadönüklük, Yumuşak, Öz denetim, Duygusal Denge Ve Gelişme Açıklık) kullanılmıştır. Çalışma dört bölümden oluşturmaktadır. Birinci bölümünde çalışmanın genel tanıtımı, amacı, kapsam ve faydaları ele alınmıştır. İkinci bölümde çalışma konusu ile igili literatür incelenmiştir. Bununla birlikte Örgütsel çekicilik ve kişilik özellikleri gibi kavramlar detaylı tartışılmıştır. Üçüncü bölümde araştırmanın yöntemi (Prosedür, Hiptezler, Örneklem vb) anlatılmıştır. Pakistadaki bir Üniversite de İşletme bölümünün 118 son sınıf öğrenciler çalışmanın örneklemi oluşturmaktadır. Katılımcılar firma özellikleri ve kişilik özelikleri ile ilgili anketler doldurmuşlar. Dördüncü bölümde ise toplandığı verilerin analizleri yapılmıştır ve çalışmanın sonuçları verilmektedir. Sonuçlara göre genel olarak katılımcılar uluslararasılaştırmış ve merkezsizleşmiş firmaları daha çekici bulmuşlardır. Dışa dönüklüğü daha yüksek olan adaylar, uluslararasılaştırmış firmaları daha çekici bulmuşlardır. Çalışmada Beş büyük faktör kuramı ele alınmış, araştırma sonucunda dışa dönük bireylerin uluslararası firmaları çekici buldukları diğer özelliklere sahip kişiler için ise firmanın sahip olduğu özellikleri çok fazla göz önünde bulundurmadıkları saptanmıştır. Anahtar Kelimeler: Beş Büyük Kuram, örgütsel çekicilik, Kişillik, kişi-örgüt uyum
The effect of organizational culture & authentic leadership on whistleblowing: Cross-cultural research between Turkey & Ethiopia
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Doktora | İngilizce | 2018 | Örgütsel Davranış Bilim Dalı |
|---|
İfşa etme diğer adıyla düdük çalma, batılı olmayan kültürlerde nadiren incelenen, Etiyopya'da ise hiç incelenmemiş konulardan biridir. Kültürel değerlerdeki ve tutumlardaki farklılıkların çalışanların ifşa etme davranışını etkilediği bilinmektedir. Örgütsel değerler, kabahatlerin, yanlışların ortaya çıkarılmasında tercih edilen yöntemi yönlendirmektedir. Bu çalışmada kültürlerarası ampirik bir araştırmayla iki temel sorunun – Türkiye'de ve Etiyopya'daki örgüt kültürü türleri, ifşa etmenin belirli bir şeklini kullanmaya yönelik niyeti açıklar mı? Otantik liderliğin ikisi arasındaki ilişkide ne gibi bir etkisi vardır? – yanıtı aranmaktadır. Bu sorulara yanıt bulabilmek için örgüt kültürünün dört türü (adhokrasi, klan, hiyerarşi ve pazar) ifşa etmenin altı boyutu (içsel, dışsal, isimsiz, kimliği tanımlı, resmi, resmi olmayan) ve otantik liderlik kullanılmıştır. Araştırmanın temel hipotezi, belirli bir örgüt kültürünün egemen olduğu bir organizasyonda çalışanların tercih edeceği ifşa etme yöntemi hakim örgüt kültürüne göre belirlenecektir. Ayrıca, çalışanların liderlerini ne derece otantik lider olarak algıladıklarının bu ilişki üzerinde şartlı değişken etkisi olacağı öngörülmüştür. Ayrıca, Türkiye ve Etiyopya'daki çalışanların ifşa etme davranışlarını karşılaştırmak ve iki ülkedeki çalışanların tercih ettikleri çeşitli ifşa etme yöntemlerinin benzer veya farklı olup olmadığını ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Çalışmanın örneklemi olarak özel ve kamu kuruluşlarından toplam 532 çalışan (278 Etiyopyalı ve 254 Türk) seçilmiştir. Çalışmada yer alan değişkenler çok boyutlu bir anket kullanılarak beşli aralıklı ölçek kullanılarak ölçülmüştür. Veriler her iki ülkede hem basılı anket, hem de çevrimiçi yöntemlerle toplanmıştır. Bulgular örgütsel kültüre ait türlerin, çalışanların belirli bir ifşa etme yönündeki niyetlerini anlamlı ölçüde etkilediğini ortaya koymuştur. Hiyerarşik kültür, dışsal, isimsiz ve resmi ifşa etme üzerinde olumlu anlamlı bir etkiye sahiptir. Alternatif olarak, klan kültürü, içsel ve resmi olmayan ifşa etme üzerinde pozitif anlamlı, dışsal ifşa üzerinde ise negatif anlamlı bir etki göstermiştir. Pazar kültürünün, dışsal ifşa etme üzerinde anlamlı bir etkisi, resmi olmayan ifşa etme üzerinde ise anlamlı ama olumsuz bir etkisi olduğu bulunmuştur. Adhokrasi kültürü dışsal ve resmi ifşa etme üzerinde olumsuz etki etmiştir. Bununla birlikte, her iki örnekte de dört örgüt kültürü türü, kimliği tanımlı ifşa üzerinde anlamlı bir etkisi bulunamamıştır. Otantik liderlik, örgütsel kültür türlerinin bazıları ile ifşa etme biçiminin tercih edilen yöntemi üzerinde anlamlı şartlı etki göstermiştir. İki ülkedeki ifşa etme biçiminin tercih edilmesinde benzerlikler bulunmuştur. Her iki örnekte de, en çok tercih edilen yöntem resmi, en az tercih edilen ise resmi olmayan ifşa yöntemi olarak ortaya çıkmıştır. İkinci en çok tercih edilen tür Türkiye için içsel, Etiyopya'da ise isimsiz olarak bulunmuştur. Diğer ifşa türlerinde tercih düzeyleri hemen heme
The effect of PKK/PJAK on Turkish-Iranian relations (1979-2015)
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2018 | Diğer |
|---|
Bu tez, terörist grup Kürdistan İşçi Partisi'nin (PKK) / PJAK'ın Türk-İran İlişkilerini ne yönde etkilediğini açıklamaktadır. Tezin zaman aralığı 1979-2015 yıllarını kapsamaktadır ancak PKK'yı ortaya çıkaran durum tarihsel bir geçmişe sahiptir. Tez dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümün ilk kısmı, terörist grup PKK'nın kurulmasından önce Türkiye'de varolan siyasi atmosferin tarihsel arka planına odaklanmakladır. Birinci bölümün ikinci kısmı ise doğrudan yangının patlak vermesini ve PKK'nın 1984'ten bu yana Türkiye'ye getirdiği şiddeti incelemektedir. Bu kısımda İran-PKK ilişkilerinin nasıl olduğu, Türkiye'nin İran-Irak savaşı (1980-1988) ile nasıl başa çıktığı, bölgedeki PKK şiddetini nasıl etkilediğini ve tüm bu değişimlerle Türk-İran ilişkilerinin nasıl devam ettiği açıklanmaya çalışılmıştır. İkinci bölüm daha çok 1990'larda yaşanan duruma odaklanmaktadır. Araştırmaya göre bu dönem PKK-İran ilişkilerinin ilkbaharıydı ve bu nedenle Türk-İran ilişkileri (güvenlik ve sınır denetimi açısından) en kötü dönemdeydi. Üçüncü bölümde, 2000'li yıllarda, özellikle Türk-İran ilişkilerini başka bir aşamaya getiren Türkiye Adalet ve Kalkınma Partisi'nin (AKP) bu konuyu nasıl ele aldığı açıklanmaktadır. 2003'te Irak'ın Amerikan İşgali gibi bölgesel değişimler, PKK/PJAK'ın şiddet olaylarını tırmandırmış ve bunun sonucunda hem Türkiye hem de İran ilişkilerini yeniden gözden geçirmiş ve sınırlardaki şiddeti azaltmışlardır. Ancak, Kuzey Irak'taki Kürtlerle Türkiye arasındaki ilişkiler, bölgedeki Amerikan kuvvetlerinin varlığı/geri çekilmesi, Arap Baharı ve Suriye krizi gibi bölgedeki son değişiklikler, PKK'nın kontrolü için Türk-İran işbirliğini doğrudan etkilemiştir. Son bölümde, Suriye İç Savaşı örneği üzerinden bölgedeki son değişiklikler ve ilişkilerin dinamiği çözümlenmeye çalışılmıştır. Burada Suriye krizinde tam olarak PKK'nın rolünün ne olduğunu ve bu krizde PKK'nın Türk-İran ilişkilerini nasıl etkilediğini açıklanmaktadır.
The effect of post purchase consumer regret and its influence on brand loyalty
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2019 | Üretim Yönetimi ve Pazarlama Bilim Dalı |
|---|
Bu çalışma, tüketici karar verme koşullarından kaynaklanan pişmanlığı incelemektedir. Pişmanlık konusunda çok sayıda araştırma olmasına rağmen, pazarlama konusundaki araştırmalar, özellikle yetersiz bir durumda, stok durumu ve fiyat indirimi durumunda, eylemde ortaya çıkan pişmanlığın doğasını açıklama ya çalışan araştırmalar yeterli değildir. Bu çalışma, eylemi pişmanlığın ana kaynağı olarak tanımlamaktadır. Spesifik olarak, çalışma stoktaki alt optimallik durumundaki pişmanlığı araştırmaktadır. Daha sonra indirim fiyatı stratejilerinin koşulları araştırılmış pişmanlık ve marka değiştirme niyetlerinin yoğunluğu incelenmiştir. Veriler yüz yüze yapılan anket kullanılarak kolayda örnekleme ile seçilen 195 üniversite öğrencisinden toplanmıştır. Stok durumu, alt-optimal durum ve indirimli fiyat durumu hakkındaki bilgiler anketteki kısa bir hikaye ile tarafından manipüle edilimiştir. Tüketici tepkileri (örneğin, pişmanlık duyma, markayı değiştirme niyeti, olumsuz duygular) Likert tipi maddeli ölçekler ile ölçülmüştür. Veriler üzerinde yapılan analizler sonucunda, pişmanlığın, stokların ve yetersizliğin bir onayının olduğu yerlerde yaşanması muhtemeldir. Bu durumda yaşanan pişmanlık, tüketicilerin markaya güvenini etkilemesi muhtemeldir. Tüketicilerin de olumsuz duygular yaşamaları olasıdır. Bunlar marka değiştirme niyetlerine yol açabilir. Tercih edilen stok fiyatı ile aynı fiyat durumunda, daha yüksek düzeyde pişmanlık ve olumsuz duyguların yaşanması muhtemeldir ve bu da marka değiştirme niyetlerine yol açmaktadır. Bununla birlikte, düşük fiyatlandırma durumlarında, özellikle indirim durumlarında, düşük pişmanlık seviyeleri yaşanır, bu nedenle negatif duygulara ve ardından marka değiştirme niyetinde olumsuz bir etkiye neden olabilir.
The effect of profit management practice on stock prices
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2021 | Muhasebe Finansman Bilim Dalı |
|---|
Çalışmanın amacı, kazanç yönetiminin Ürdün'de faaliyet gösteren mühendislik ve inşaat firmalarını hisselerinin piyasa değerleri üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın evrenini Ürdün'deki mühendislik ve inşaat firmaları oluştururken, çalışmanın örneklemini (2017-2019), dönemine ait Amman Borsası'nda hisse senetleri işlem gören 7 firmanın dahil olduğu mühendislik ve inşaat firmalarından oluşmaktadır. Araştırmanın amaçlarına ulaşmak için, araştırılan firmalara finansal tablolar aracılığıyla veri toplama, veri analizi ve hipotez test etmek için tanımlayıcı analitik yöntem kullanılmıştır, Araştırmacı, kazanç yönetiminin piyasa fiyatı üzerindeki etkisini göstermek için çoklu regresyon testi kullanmıştır. Hisse senetleri, ayrıca her bir bağımsız değişkenin, hisselerin piyasa fiyatı üzerindeki bağımlı değişkene etkisi için kullanılan basit doğrusal regresyon testidir. Ürdün'de faaliyet gösteren mühendislik ve inşaat firmalarının hisse senetlerinin piyasa değerleri üzerinde kazanç yönetimi uygulamaları ile istatistiksel olarak anlamlı olmayan bir ilişki ortaya çıkmıştır. Çalışmada firmanın çalışma kapsamındaki taahhüdünün kurumsal yönetim kuralları ve standartları ile faaliyete geçirilmesi, firmalarda dolandırıcılık ve finansal çevrenin manipülasyonundan arındırılması için bilgi ve değişikliklerin açıklanması yoluyla aktif hale getirilmesi, yönetim kurulunun kurumsal yönetim Firmalara yönelik tehlikenin azaltılmasına ve çerçevelenmesine katkıda bulunacak hedefler ve paydaşlar yer almaktadır. Denetim komitesinin, kazanç yönetimi uygulamalarını tespit etmek için bir algı ve farkındalık derecesi olma rolünün etkinliğini artırmak gerektiği düşünülmektedir. Anahtar kelimeler: Kazanç Yönetimi, Hisselerin Piyasa Değerleri, İnşaat Firmaları, ASE
The effect of site directed mutations on the activity of NAD+ - dependent formate dehydrogenases
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Doktora | İngilizce | 2021 | Diğer |
|---|
Format dehidrogenazlar (FDH), formatın karbon dioksite tersinir oksidasyonunu katalize ederler; ileri reaksiyonda format iyonunu CO2'e oksitlerken, NAD+'ı, NAD(P)H'ye indirgemektedir. Ayrıca tersinir reaksiyon aynı zamanda CO2'i indirgeyerek NAD(P)H'nin NAD+ 'ya oksitlenmesini sağlamaktadır. Ancak NAD+ bağımlı FDH'ler, CO2'nin indirgenmesi için düşük katalitik verimlilik göstermektedirler. Ek olarak, kofaktörlerin rejenerasyonu, FDH'lerin aşırı işlem koşullarında kararlı ve yüksek katalitik aktiviteye sahip olmasını gerektirmektedir. Bu enzimlerin, CO2'nin hidrokarbonlara dönüştürülmesi ve daha verimli kofaktör rejenerasyon eldesi açısından endüstriyel ölçekte kullanılabilmeleri için bu enzimlerin yeniden tasarlanmaları gerekmektedir. Amino asitlerin Chaetomium thermophilum (CtFDH) ve Ceriporiopsis subvermispora (CsFDH) format dehidrogenazların katalitik özellikleri ve termal kararlılığı üzerindeki etkileri, literatür ile karşılaştırıldığında ilginç sonuçlar ortaya çıkarmıştır. Bu nedenle, bu çalışma, spesifik mutasyonların seçilen FDH enzimlerinin, kinetik özellikleri üzerindeki etkilerini araştırmak için tasarlanmıştır. Seçilen FDH'ler iyi bilinen FDH'ler ile birlikte hizalanmıştır ve aktif bölgeye göreceli yakınlıklarına göre mutasyon için dört hizalı olmayan amino asit seçilmiştir. Kinetik değerler analiz edilmiştir ve substrat bağlama bilgesinin yapısal analizleri homoloji modellemesi ile yapılmıştır. En güçlü etki HCO3'e karşı CsFDH Val313Pro'da gözlemlenmiştir. Substrat ve koenzim için CsFDH Val313 enziminin KM değeri az oranda azalmıştır ayrıca aktivitesi, doğal tipten neredeyse üç kat daha yüksektir. Mutant CtFDH ve CsFDH'lerin sonuçlarının analizleri, literatür ile karşılaştırıldığında CO2 indirgenmesinde bazı umut verici sonuçlar göstermektedir.
The effect of smes' performance indicator of business turnover as a dimension of economic growth: Borama case
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2017 | Diğer |
|---|
Bu çalışma, küçük ve örta ölçek işletmelerin (KOBİ) performans göstergelerinin Borama'daki yerel kaynaklardan daha etkin yararlanmayı ve sosyal ekonomik durumu iyileştirmesi nedeniyle ekonomik büyümenin bir boyutu olarak işletmelerin cirosu üzerindeki etkisini ele almaktadır. Borama'da KOBİ'lerin performansını etkileyen güçlükler, özellikle de hükümetin ve ilgili kurumların politika oluştururken özen göstermedikleri durumlar bu çalışmada ayrıca incelenmiştir. Bu kurumların ülkede bir KOBİ politikası bulunmayışı konusunda hassasiyet göstermedikleri görülmüştür. Finansal sorunlar ve devlet desteğinin olmayışı KOBİ'lerin performansını artırmalarını engelleyerek Borama ekonomisine katkıda bulunmalarını mümkün kılmamaktadır. Bu nedenle, çalışmada belirtilen hususlarla ilgili olarak, Borama'da faaliyet gösteren 211 adet KOBİ'den elde edilen birincil verilerle, performans göstergelerinin ekonomik büyümenin bir boyutu olarak işletmelerin cirosu üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Ana değişkenlerin demografik özelikleri, KOBİ'lerin performansı, finansman kaynakları ve karşılaştıkları zorlukları anlayabilmek için tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Çalışmada, ana değişkenler arasındaki ilişki yönü ve gücünü belirtilmek için regresyon ve korelasyon analizleri kullanılmıştır. Analiz sonuçları, KOBİ'lerin performans göstergelerinden kârlılık ve girişimciliğin KOBİ'lerin cirosu üzerinde olumsuz etkisi olduğunu göstermektedir. Ayrıca, yatırım, istihdam ve altyapının gelişiminin ise olumlu etkisi bulunduğu görülmüştür. Bu nedenle, çalışmada elde edilen sonuçlardan yola çıkarak devletin Borama'da ve tüm ülkede KOBİ'lerin gelişmesine daha fazla önem vermesi gerekmektedir. Anahtar Kelimeler: KOBİ, KOBİ'lerin performansı, Ciro, Ekonomik büyüme
The effect of social media on purchase intention: A comparison of Turkish and Afghan social media users
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2021 | İşletme Bilim Dalı |
|---|
İnternetin ve özellikle sosyal medyanın ortaya çıkışı, tüketicilerin ve pazarlamacıların iletişimini değiştirmiştir. Sosyal medya web siteleri, birçoğu siteleri günlük yaşamlarına ve iş uygulamalarına dahil eden milyonlarca kullanıcıyı cezbetmektedir. Ayrıca sosyal medya, operatörlerin özellikle akran grupları arasında iletişimi sağlayan iletişim ağı üyeliğine ekleyerek akranlarla bağlantı kurmalarına olanak sağlar. Son yıllarda medyada çok büyük değişimler yaşanıyor. Dünya çapında internet sosyal medya kullanıcılarının sayısı arttıkça, iletişim yöneticisi, tüketiciler için yapılan çevrimiçi uygulamalarını anlamak zorundadır. Pazarlama, reklam ve promosyonda, küresel gelişmeye ve yüksek maliyetli teknoloji kullanımına giderek artan ilgi, firmaların tüketicilere odaklanma biçimleri değiştirdi.Şimdi bu sorular ortaya çıkıyor: Sosyal medyanın tüketici satın alma niyeti üzerindeki etkileri nelerdir? Afganistan ve Türkiye arasındaki farklar ve karşılaştırmalar nelerdir? Bu saha çalışması, bu soruya ve ilgili sorulara uygun bir cevap sağlayacaktır. Bu çalışma, Sosyal Medyada Akran İletişiminin Satın Alma niyeti üzerindeki Rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Özellikle, bu çalışamada hedefler, cinsiyetin, eğitim düzeyinin ve mesleğin sosyal medya kullanımı üzerindeki etkilerini anlamak ve Afganistan ve Türkiye bağlamında analizini yapmaktır. Bulgular, Afganistan'a kıyasla Türkiye'de sosyal medya kullanımına daha az zaman harcandığını göstermektedir. Ayrıca Türkiye'de Instagram erkekler ve kadınlar arasında daha popülerken, Afgan erkek ve kadınları daha çok Facebook'u tercih ediyor. Her iki ülkede de sosyal medya iletişim ve eğlence amaçlı kullanılmaktadır. Ayrıca, Facebook Türkiye'de sadece lise öğrencileri arasında popülerken, Afganistan'da yüksek kalibreli bireyler Facebook'a düşkündür. Her iki kategori de sosyal medyayı eğlence ve iletişim için kullanır. Her iki ülkede de çalışanlar, iş arayanlar ve profesyoneller için bir platform olan LinkedIn ile daha az ilgileniyor. Öte yandan, her iki ülkede de çalışanlar Facebook ve Twitter ile daha fazla ilgileniyor. Bu konudaki en büyük fark, Türk çalışanların sosyal medyada Afgan çalışanlara göre daha az vakit geçirmesidir. Ancak her iki ülkedeki öğrenciler de Facebook kullanıyor. Bulgulara göre, sosyal medya kullanımı Türkiye'de önemli ölçüde satın alma niyetine yol açmaktadır. Akran grubunun özelliği, ürün tutumu ve ürün ilgilenimi satın alma niyetine önemli derecede katkıda bulunur. Afganistan örneğinde bulgular, sosyal medya kullanımı ile satın alma niyeti arasında kayda değer ve önemli olmayan bir pozitif ilişki olduğunu göstermektedir. Olumlu ilişkiye katkıda bulunan değişkenler, akran iletişimi, ürün tutumu, ürün ilgilenimi ve benzersiz olma ihtiyacıdır. Oysa akran bağı bağlantısı ve akran kimliği arasında pozitif bir ilişki vardır ancak etkisi önemsizdir. Oysa akran bağı ile akran kimliği arasında pozitif bir ilişki vardır ancak etkisi önemsizdir.
The effect of teamwork on employee performance in some selected private banks in Mogadishu-Somalia
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2019 | İnsan Kaynakları Bilim Dalı |
|---|
Bu çalışma Mogadişu Somali'deki araştırma için seçilmiş bazı özel bankalardaki çalışanlara yönelik takım çalışmasının işçilerin performansları üzerindeki etkilerini incelemektedir. Dolaysıyla, araştırmanın aşağıdaki şu özelliklerde hedefleri vardır: Takım üyelerinin güvenini, bağlılığı, ruhunu ya da takım içindeki birlik ruhunu'' ve bilgi paylaşımını Mogadişu Somali'deki seçilmiş bazı özel bankaların çalışanlarının performansları üzerindeki etkisi incelemektir. Araştırma için seçilen bankalar şunlardır; Dahabshiil, Premier ve Amal bankaları. Bu çalışma, hedef kitlenin özelliklerini ve davranışlarını betimlemek için tanımlayıcı bir tasarım benimsemiştir. Bu çalışmanın hedef kitlesi seçilen özel bankalarda çalışan 500 çalışanıyla aynı özelliklere sahip 222 çalışanlardır. Araştırma verileri araştırma için yapılandırılmış bir anket vasıtası ile bir araya getirilmiştir. Bu çalışmanın verileri demografik bilgiler, çapraz tablolama ve tanımlayıcı istatistikler kullanılarak analiz edilmiştir. Ek olarak çalışmanın değişkenleri arasındaki ilişkiyi belirlemek için Pearson korelasyon ve belirleme katsayısı (R2) gibi ilişkisel analiz yöntemleri kullanılmıştır. Bundan başka, araştırmacı Mogadişu Somali'de seçilen özel bankaların takım çalışmasının çalışanların performansı üzerindeki etkilerini belirlemek için yordayıcı analizler, model özetleri, çelişki analizleri (ANOVA) ve gerilim katsayılarını kullanmıştır. Dahası araştırma için bir araya getirilen verilerin tutarlılığını ölçmek için SPSS (Sosyal Bilimler İçin İstatistik Paketi) veri analiz aracı kullanılmıştır. Mevcut çalışma, bağımsız değişkenlerin çalışan performansına etkisini belirlerken, ekip üyelerinin güveni, bağlılığı, ruhu ve bilgi paylaşımı gibi ekip çalışması ölçütlerini kullanmıştır. Bu nedenle, çalışma bütün takım çalışması ölçülerini; ekip üyeleri arasındaki güven, bağlılık, ruh ya da takım içindeki birlik ruhu'' ve bilgi paylaşımı, araştırmanın Mogadişu Somali'de seçilen özel bankaların çalışanlarının performanslarına olumlu ve önemli bir katkı yaptığı tespit edilmiştir. Son olarak çalışmanın veri analizinden, yorumlarından ve bulgularından araştırmacı, çalışma özeti, sonuç ve önerilerde bulunarak Mogadişu Somali'de araştırması için seçtiği özel bankaların çalışanlarının ekip üyeleri arasındaki güven, bağlılık, ruh ve bilgi paylaşımını arttırmak için takım çalışmasına yardımcı olacak bir ortam oluşturulması gerektiğini ve bu sayede çalışanların performanslarının artacağını belirtmiştir.
The effect of The Houthis rule on the political and adminstrational system in Yemen (2011-2016)
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2017 | Diğer |
|---|
Bu tezde Hûsîler'nin 2011'den 2016 yılı sonlarına kadar Yemen'in siyasal ve sosyal sistemleri üzerindeki etkisi ele alınmaktadır. 21 Eylül 2014 Yemen ve Yemenliler için bir dönüm noktasıydı. Bu tarihte Husiler başkent Sana'nın kontrolünü ele geçirmiş ve önceki iki yıllık ulusal diyaloğ sona ermiştir. Onlar Yemen'in uzak kuzeyinde yaşayan bir azınlıkken, şimdi Yemen Cumhuriyeti topraklarının %70'ine hakim durumdadırlar. Anayasal deklerasyonlarıyla başlayarak, Parlamentoyu fesh ettiler ve ülkeyi yönetecek bir Cumhurbaşkanlığı konseyini atadılar. Husi fakirleri zenginleştirmek ve ikinci sınıf insanların geçimini sağlanmasına yardımcı olmak için iktidara geldiklerini iddia etmişti. Bu çalışmanın konusu, Husi'nin iddialarının ne ölçüde gerçekçi olduğunu incelemektedir. Tezin amacı ise, Husi'nin politik yöntemini açıkça tanımlamak ve yönetimlerini incelemektir. Tez grubun ideolojik yönünü açıklayarak başlıyor ve inançlarını nasıl tüm ülkeye yaymayı başardıkları konusuna hızlı bir şekilde geçiş yapıyor. Daha sonra hareketle merkezi hükümet arasındakı 6 savaş aşaması üzerinde duruyor ve aynı zamanda Husi'nin 2011'deki başkaldırıya katılımını inceliyor ve bölüm Yemen siyasi alanına yabancıların etkisini açıklayarak son buluyor. Tez, son olarak, Husi yönetiminin sosyal, politik ve ekonomik sonuçlarını araştırarak; gelecekte Yemen'in yönetiminin nasıl olacağı konusundaki tahminler ile sona ermektedir. Anahtar kelimeler: Ansar Allah, Hutiler, Yemen Baharı, Yemen Ayaklanması, Ulusal diyalog konferansı.
The effect of working capital management on profitability performance of manufacturing firms listed at the Nairobi Securities Exchange:Kenya
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2017 | Diğer |
|---|
Çalışma, 2010-2015 döneminde Nairobi Menkul Kıymetler Borsasında listelenen imalat firmalarının işletme sermayesi yönetiminin ve kârlılık performansının etkisini analiz etmiştir. İşletme sermayesi yönetiminin bileşenleri, stoklarınn elde kalma süresi (stok dönüşüm periyodu), alacakların tahsil süresi, borçların geri ödenme dönemi ve nakit dönüşüm süresi ile; karlılık performansı ise varlıkların getirisi (aktifin geri dönme oranı) ile sınırlandırılmıştır. Çalışmada, verilerin kolay erişilmesi ve güvenilirliği nedeniyle, imalat şirketinin finansal tablolarından ve Nairobi Menkul Kıymetler Borsası yayınlarından elde edilen ikincil veriler kullanıldı. Araştırmacı, araştırmanın amaçlarına ulaşmak için bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkiyi değerlendirmek için tanımlayıcı, korelasyon ve regresyon analizi yapmıştır. Araştırmanın sonunda, alacak tahsil süresi ve borçların geri ödenme döneminin aktif kârlılığı ile pozitif bir ilişki içinde olduğu; nakit dönüşüm süresinin ise %5 anlamlılık düzeyinde negatif bir ilişki içinde olduğu bulunmuştur. Bununla birlikte, çalışmada, imalat firmalarının yöneticilerinin, işletmelerin nakit dönüşüm döngüsünü minimum düzeye indirerek ve borç ödeme süresini uzatarak kârlılık performansını artırabilecekleri sonucuna varılmıştır. Anahtar Kelimeler: Çalışma Sermayesi Yönetimi, Nakit Yönetimi, Alacak Yönetimi, Stok Yönetimi ve Varlık Getiri.
The effective use of digital image in advertising design process
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2018 | İletişim Tasarımı Bilim Dalı |
|---|
Bu araştırmanın amacı, dijital görüntünün reklam tasarım sürecindeki etkin kullanımını incelemek ve reklamcılığın gelişiminde özellikle açık hava reklamcılığında dijital görüntünün oynadığı rolü incelemektir. Dijital teknolojideki hızlı ilerleme, reklamcılık profesyonellerinin teknolojik gelişime ayak uydurmak için reklam endüstrisinin dijitalleştirilmesine dönüşmesine neden oldu. Bu çerçevede, çalışma reklamcılık sektöründeki 7 uzmanla derinlemesine görüşmeler yaparak yürütülmüştür. Görüşmeler betimsel analiz yöntemi ile analiz edilmiştir. Katılımcılar, dijital görüntünün reklam üretimini nasıl etkilediğini ve reklamcılık üretimindeki en iyi uygulamalarını ve kullanımlarını açıkladı. Sonuç olarak, dijital imajın reklam üretimiyle entegrasyonunun reklam altyapısını dramatik bir şekilde yeniden şekillendirdiği söylenebilir. Ayrıca, dijital görüntülerin reklam tasarım sürecinde etkin bir şekilde kullanılması ajansların yüksek kalitede reklamlar, en az maliyetle ve kısa sürede kolayca oluşturmasına yardımcı olabilir.
The effects of brain drain on developing economies case study: Bosnia and Herzegovina
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2021 | Uluslararası İktisat Bilim Dalı |
|---|
2014 ile 2019 arasındaki altı yıllık dönemde, çoğunluğu yüksek eğitimli 211.000'den fazla kişi, yurtdışında en çok AB ülkelerde iş ve daha iyi yaşam koşulları aramak için Bosna-Hersek'i terk etti. Araştırma sonuçlarına göre tahminler, Bosna-Hersek'in 2033 yılına kadar 320.000 nüfusü daha kaybedeceğini gösteriyor. Bosna-Hersek'in 3,5 milyon civarında bir nüfusa sahip olduğu göz önüne alındığında, bu yüksek vasıflı göç eğilimi Bosna ekonomisini olumsuz etkilemeye başladı. Bu eğilim sadece Bosna ekonomisini değil, Avrupa ve Orta Asya'daki tüm gelişmekte olan ekonomileri etkiliyor çünkü kendi vasıflı işçiler için büyük gelişmiş ekonomilerle rekabet edemiyorlar. Bosna-Hersek'in çok karmaşık tarihi ve Bosna'nın dünyadaki en karmaşık yönetim sistemine sahip olduğu gerçeği göz önüne alındığında, beyin göçünün neden bu kadar büyük olduğu ve ülkenin bununla neden baş edemediği açıktır. Bu tezin konusu beyin göçünün gelişmekte olan ülkeler üzerindeki etkileri olacaktır. Aslında beyin göçünün birçok olumsuz etkileri olduğu kadar, gelişmekte olan ülkelerin daha da gelişmesine yardımcı olabilecek olumlu etkileri de vardır. Gelişmekte olan ekonomiler için beyin göçünün zayıflıklarının ve özelliklerinin neler olduğunu anlamak ve bu zayıflıkları avantaja çevirmeye çalışmak için SWOT analizi yapılacaktır.
The effects of channel characteristics on relay behavior and position in cooperative communication
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2016 | Elektronik Bilim Dalı |
|---|
Geleneksel noktadan noktaya kablosuz haberleGmede kanal bağlantısı çok yollu sönümlenme nedeniyle oldukça belirsiz olabilir ve bu nedenle verici ve alıcı arasında sürekli bir haberleGme garanti edilemeyebilir. Son zamanlarda, hücresel ağlar ve kablosuz geçici ağlar gibi kablosuz haberleGme ağları için iGbirlikli çalıGma isimli yeni bir haberleGme kavramı geliGtirildi. Bu haberleGme kavramının temel mantığı olarak, kablosuz haberleGme ağı içerisindeki her bir kullanıcı iGbirlikli olarak çalıGarak mesaj sinyalini göndermek için birbirlerine yardım ederler. Her kullanıcının veri bilgisi hem kendisi hem de diğer kullanıcılar tarafından gönderilir. Böylece doğal olarak alıcı açısından, iletilen bilgiyi algılamak daha güvenilir olacaktır. Çünkü istatiksel açıdan bakıldığında iGaretin alıcıya gidecek olan bütün kanallarda sönümlenmesi oldukça nadirdir. Bu çalıGma kablosuz ağlarda iGbirlikli haberleGme üzerinedir ve odaklanılan iGlem iGbirlikli haberleGme protokolü için Matlab kullanılarak hem yükselt ve gönder hem de çözümle ve gönder yapılarının bit hata oranı(BER) performansının incelenmesidir. Simülasyon sonuçlarına göre belirlenmiGtir ki, rölenin bulunması gereken en iyi konum hem kanalın sönümleme karakteristiğine hem de alıcı ve verici arasındaki toplam uzaklığa bağlıdır.
The effects of colonialism as an institutional logic on modern Ghanaian institutional structures
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2019 | Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı |
|---|
1880'lerin Afrika'daki sömürgecilik yönetiminin doğuşu, 1960'larda Afrika ülkelerinin çoğunun bağımsızlığına yol açan bir sömürgecilik süreci başlattı. Bununla birlikte, sömürgeciliğin yara izi ve ayak izi Afrika toplumunun siyasal, ekonomik sosyal ve yönetim örgütlenmesinin sömürgecilik yapısını değiştirdi. Aslında, bir Afrika ülkesi olarak Gana bir istisna değildi ve kurumlarının örgütleri üzerinde sömürge etkisine sahipti. Aslında, Gana'da sömürgeciliğin dayatılmasıyla birlikte, örgütlerde alınan kararlar, yerel yönetim biçimlerinden daha batılılaşmış bir biçime geçişi yaratan yeni aktörler (Avrupa) paradigmasından etkilenen kristalleşen ve etkilenen boyutlarda bir değişikliğe neden oldu. Kolonileşmenin kurumsal mantığı, Ganalı kurumlarında, özellikle de yönetim kararlarında devam ediyor. Bu makale, kolonizasyonun kurumsal bir mantık olarak Gana'daki kurumların yönetim sistemleri üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma, araştırma sürecinde toplanan ikincil verilere vurgu yaparak nitel yönteme dayanacaktır. Çalışma aynı zamanda, Ganalı kurumsal ve örgütsel tarihindeki zaman ve mekandaki kurumsal mantığın değişen dinamiğine dayanan sömürgecilik ile bugün Ganalı kurumlarının kurumsal yapısı arasında bir ilişki olduğunu varsaymaya çalışacaktır.
The effects of country image, city image and place-attachment on the decision-making process in real-estate buying: A study on foreign consumers in Turkey
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2021 | Üretim ve Pazarlama Bilim Dalı |
|---|
Türkiye, ulaşım imkânları, turizm ve eğlence imkânları ve kongre turizmi ile çekici bir ülkedir. İstanbul, Kocaeli, Bursa, Antalya ve İzmir gibi ünlü şehirler dünyanın her yerinden yatırımcıları cezbetmektedir. Gayrimenkul yatırımları için bir sığınak haline gelen Kocaeli şehri, gayrimenkul fırsatlarıyla dolu yükselen bir yıldız, katma değeri yüksek ve karlı gayrimenkuller için bir cennet olarak öne çıkıyor. Hükümetin getirdiği teşviklerdeki artışa ve özellikle yabancılar için yasal değişikliklere rağmen, uluslararası yatırımcılara yapılan satışların artmasıyla piyasa katkı sağlamaya devam ediyor. Bu araştırma Türkiye'nin ülke imajının, Kocaeli'nin şehir imajının ve Kocaeli'ye yönelik bağlılığın yabancı müşterinin Türkiye'de gayrimenkul satın alırken vereceği kararlar üzerindeki olası etkilerini araştırmaktadır. Bu çalışmada Katar, Umman, Suudi Arabistan, Yemen, Kuveyt, Ürdün, Filistin gibi Arap ülkelerinden Türkiye'ye gelen yabancı tüketiciler ele alınmıştır. Veri toplamak için nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Anket uygulaması yüz yüze ve online olarak yapılmıştır. Toplam 120 kişi ile görüşülmüştür. Araştırma verileri, SMART PLS programının 3 versiyonu ile analiz edilmiştir. Ülke imajının ve şehir imajının yabancı müşterinin Kocaeli ilinde gayrimenkul satın alma ve yaşama niyetinde olumlu ve dolaylı etkileri olduğunu göstermektedir. Aynı zamanda, ülke imajı ve şehir imajının yere yönelik bağlılığın unsurları (doğa bağı, mekâna bağımlılık yer kimliği ve sosyal bağ) üzerinde olumlu ve doğrudan etkileri olduğu görülmüştür. Son olarak, bu araştırma, yere duyulan bağlılığın (doğa, yer bağımlılığı, yer kimliği ve sosyal) yabancı müşterilerin ev satın alma ve Kocaeli'de yaşama niyeti üzerinde güçlü bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir.
The effects of digitalization on economic performance
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Doktora | İngilizce | 2020 | Diğer |
|---|
Bu tezde, dijitalleşmenin ekonomik performans üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. İlk olarak, dijitalleşmenin OECD ekonomilerine kıyasla daha çok SSA'ya odaklanan ekonomik büyümeye katkısı incelenmektedir. 41 SSA ve 33 OECD ekonomisi için 2006'dan 2016'ya kadar 11 yıldan oluşan panel veri kümesinden faydalanıldı ve momentlerin (GMM) tahmincilerinin genelleştirilmiş doğrusal yöntemleri kullanıldı. Sonuçlar, dijitalleşmenin her iki gruptaki ekonomik büyümeye oluölı katkıda bulunduğunu göstermektedir. SSA için geniş bant internetin etkisi, OECD ülkeleriyle karşılaştırıldığında daha minumum düzeydeyken mobil telekomünikasyonun SSA 'daki etkisi muadili olanlara göre daha yüksektir. Politikanın anlamı, SSA hükümetinin önemli ekonomik büyümeyi gerçekleştirmek ve dijitalleşmeden yararlanmak için diğer altyapılarla birlikte BİT'e daha fazla yatırım yapması gerektiğidir. Ayrıca, genelleştirilmiş en küçük kareler (GLS) modelini çalıştoran, seçilmiş Afrika ülkerindeki yeni dijital ekonomi ve işgücü verimliliği incelenmiştir. Ölçüt modeli olan GLS'den sonuçlar internet kullanıcısı, mobil abonelikler ve geniş bant abonelikleri gibi dijital değişkenlerin katsayıları negatif ve önemsizdir. OLS sonuçları çok güvenilir olmamasına rağmen, dijitalleşmenin kapsamlı işgücü verimliliğine olumlu katkısı önerilir. Sonuçlar, muhtemelen kıtadaki bilgi ve iletişim teknolojilerinin az gelişmiş olması sebebiyle SSA'da verimlilik paradoksunun zayıf bir kanıtını sağlar. Son olarak, SSA ekonomilerindeki dijitalleşme ve dijital bölünme belirleyicileri çözümlenmektedir. Bu çalışma, dijital gelişmedeki eşitsizlikleri (dijital uçurum) tespit etmekte ve bölgedeki BİT'in benimsenmesinde mekansal etkileri göz önünde bulundurmaktadır. Dijital bölünmenin belirleyicilerini incelemek için mekansal Durbin modeli kullanılmıştır. Modeller MATLAB'da Elhorst, Lesage ve Pace ve Don Lacombe tarafından rutinler kullanılarak tahmin edilmiştir. Tahmin sonuçları, SSA arasında güçlü bir bağımlılığın olduğunu göstermektedir ki bir ülkedeki internet erişiminin, muhtemelen internet altyapısının bağlantısı nedeniyle başka bir ülkenin internet erişimine bağlı olduğunu ima eder. Anahtar Kelimeler: Dijitalleşme, Ekonomik büyüme, Verimlilik, Dijital bölünme.
The effects of foreign language as a medium of instruction on the academic performance of the undergraduate students after a year-long Foreign Language Preparatory Program in İstanbul, Turkey
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2020 | Diğer |
|---|
Bu çalışma bir eğitim aracı olarak yabancı dilin İstanbul'daki lisans öğrencilerinin akademik performansı üzerindeki etkilerini analiz etmektedir. Ayrıca bir senelik yabancı dil hazırlık eğitiminin yetersiz olması sebebiyle lisans öğrencilerini verimli öğrenmekten alıkoyuyor olması da ele alınmaktadır. Öte yandan lisans düzeyindeki yetersiz dil becerisi sebebiyle bir eğitim aracı olarak bir senelik yabancı dil kursunun öğrencilerin etkili öğrenmesini engelliyor olması da incelenmektedir. Bu faktörler öğrencilerin bir kısmı için belirli psikolojik ve duygusal riskleri tetikleyen zayıf akademik performansla sonuçlanmaktadır. Derslerde başarısız olma stresi, başarısızlık sebebiyle oluşan stres, sınavlara girmeden önce gerginlik, beklentileri karşılayamama baskısı ve burslarını kaybetmek kaygısı öğrencilerin yaşadığı risklerden bazılarıdır. Konuyu incelemek için karma araştırma yöntemi, veri toplamada araştırma aracı olarak anket, yarı yapısal görüşmeler ve sınıf içi gözlemler uygulanmıştır. Veriler, İstanbul'un beş farklı üniversitesinde, farklı bölümlerde okuyan lisans öğrencilerinden toplanmıştır; bunlar Marmara Üniversitesi, Medipol Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Medeniyet Üniversitesi'dir. Veri toplama sonuçlarına dayanarak bir eğitim aracı olarak yabancı dilin öğrenciler üzerinde dersleri anlamalarında zorluk çekmeleri, müfredatın yeterli derecede uygun bir şekilde uygulanmaması, bir yıl süren dil hazırlık programında dille yetersiz aşinalık, bir başka ifadeyle yeterli derecede dilin içine bütün yönleriyle girememe, işbirlikçi olmayan öğretmenler ve derste kullanılan karmaşık kelimeler sebebiyle öğrencilerin akademik performansını etkilediği görülmüştür. Anahtar Kelimeler: Yabancı Dil, Öğretim Aracı, Bir Yıl Yabancı Dil Hazırlık Programları, Akademik Performans, Motivasyon, Psikolojik ve Sosyal Duygusal Deneyimler, Marmara Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Medeniyet Üniversitesi, İstanbul Medipol Üniversitesi, İstanbul
The effects of job stress on organizational citizenship behavior in the B2B Services Sector
| Thesis Number | level | Language | Year | Bilim Dalı |
| Yüksek Lisans | İngilizce | 2018 | Örgütsel Davranış Bilim Dalı |
|---|