Thesis Number |
level |
Language |
Year |
Bilim Dalı |
|
Doktora |
Türkçe |
2021 |
Diğer |
Bu çalışmanın asıl amacı; Filistin Futbol Federasyonunda iyi yönetişim ilkelerinin uygulanmasının incelenmesidir. Alt amacı ise; Filistin Futbol Federasyonu'nda iyi yönetişim ilkelerinin uygulanma düzeyinin değerlendirilmesinde katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğinin incelenmesidir. Bu bağlamda, çalışmanın örneklemini Filistin Futbol Federasyonunda görev yapan genel kurulu, yönetim kurulunu, idari kadrolar ile daimî ve geçici komitelerin 135 üyesi oluşturmaktadır. Çalışmayla ilgili verileri toplamak amacıyla Filistin Futbol Federasyonu'nda iyi yönetişim ilkelerinin uygulama düzeyini ölçmek için bir anket geliştirilmiştir. Anket formu , katılımcılara elektronik ortamda ve araştırmacı tarafından yüz yüzegörüşme yoluyla uygulanmıştır, elde edilen veriler AMOS ve SPSS programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın temel amacı ile ilgili sonuçlara göre; Filistin Futbol Federasyonunun genel iyi yönetişim ilkelerini orta düzeyde (x =3,08 ±0,40), şeffaflık ilkesini orta düzeyde ( x=2,98±0,63), katılım ve demokratik süreçler ilkesini orta düzeyde (x=3,21±0,60), kontrol mekanizmaları ilkesini orta düzeyde (x =2,99±0,65), dürüstlük ilkesini orta düzeyde (x = 3,07±0,64) , dayanışma ve geliştirme ilkesini orta düzeyde (x = 3,10±0,60) uyguladığını tespit edilmiştir. Bu sonuçlardan yola çıkarak Filistin Futbol Federasyonu'nun yönetişim ilkelerine sahip olduğunu, ancak uygulamada gerekli seviyeye henüz ulaşmadığı sonucuna varabiliriz. Araştırmanın alt amaçlarına ilişkin sonuçlar ise şunlardır:
? Katılımcıların şeffaflık, katılım ve demokratik süreçler, dürüstlük, dayanışma ve geliştirme ilkelerini uygulamalarına ilişkin görüşleri eğitim düzeyi açısından istatistik olarak anlamlı bir şekilde farklılık göstermediği, kontrol mekanizmaları ilkesinde ise anlamlı bir farklılığın olduğu tespit edilmiştir.
? Katılımcıların şeffaflık, dayanışma ve geliştirme ilkelerini uygulamalarına ilişkin görüşleri federasyondaki pozisyonları açısından istatistik olarak anlamlı bir şekilde farklılık göstermediği, katılım ve demokratik süreçler, dürüstlük ve kontrol mekanizmaları ilkelerinde ise anlamlı bir farklılığın olduğu bulunmuştur.
? Katılımcıların dayanışma ve geliştirme ilkesini uygulamalarına ilişkin görüşleri çalışma veya üyelik süresi açısından istatistiki olarak anlamlı bir şekilde farklılık göstermediği, katılım ve demokratik süreçler, şeffaflık ve dürüstlük ilkelerinde ise anlamlı bir farklılığın olduğu bulunmuştur.
? Katılımcıların dayanışma ve geliştirme, katılım ve demokratik süreçler ilkelerinin uygulamalarına ilişkin görüşleri yönetişim kavramı ve ilkelerine ilişkin bilgileri açısından istatistik olarak anlamlı bir şekilde farklılık göstermediği, şeffaflık, dürüstlük ve kontrol mekanizmalar ilkelerinde ise anlamlı bir farklılığın olduğu tespit edilmiştir.
Bu çalışmanın sonuçlarına dayanarak, Filistin Futbol Federasyonu'nda iyi yönetişim ilkelerinin uygulanmasını benimsemeye ihtiyaç vardır. Bunu gerçekleştirmek i